: التشخيص والإستشارة في مجال الموارد البشرية
: يتمثل تدخل خبراءنا على مرحلتين
- مرحلة الفحص والتدقيق والتي من شأنها بلورة ودراسة نظام الموارد البشرية الحالي للمؤسسة
- توزيع العمال حسب الشريحة المركزية والإجتماعية
- توزيع الكفاءات حسب متطلبات المؤسسة
- نظام الرواتب والكفاءات
- درجة نضج فرق العمل
- طبيعة العلاقات ومناخ العمل
- : مرحلة الإقتراحات والإرشادات
- على ضوء نتائج مراجعة وظيفة الموارد البشرية للمؤسّسة ، يتكفل خبراءنا بمد المؤسسة بتقرير يحتوي على جملة من الإقتراحات والإرشادات من شأنها تطوير مردود الموارد البشرية والرّقي بكافاءاتها.
